பழகிய பொறுப்பு மாறும்போது செயல்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது
பதவியோ வேலைகளோ உங்களைத் தேடிய மனிதர்களோ மாறிவிட்டார்கள், நாட்கள் புதிதாகத் தோன்றுகின்றன.

பழகிய பொறுப்பு மாறும்போது, மாற்றைத் தேடுவதற்கு முன் அந்தப் பொறுப்பு உங்களுக்கு என்ன தந்தது என்று பெயரிடுங்கள். நீங்கள் தவறவிடுவது மனிதத் துணையா, நோக்கமா, திறனைப் பயன்படுத்தும் வாய்ப்பா, ஒழுங்கா என்று தெரிந்தால் செயலைத் தேர்ந்தெடுப்பது எளிதாகும். ஒவ்வொரு தேர்வையும் உறுதி செய்யும் முன் சிறிது காலம் முயன்று பாருங்கள்.
ஒரு மாற்றத்துக்குப் பிறகான தருணத்துக்கு இந்த வழிகாட்டி உரியது. உதாரணமாக, உங்கள் குழுவிலிருந்து உங்களை விலக்கிய பதவி உயர்வு, வீட்டை விட்டுச் சென்ற பிள்ளைகள், வேறொருவரிடம் சென்ற கோவில் அல்லது சங்கப் பொறுப்பு, முடிந்த வேலை. இது எங்கள் வாழ்க்கை மாற்றங்களின்போது நிலையான நாள் பக்கத்தில் உள்ளது.
மாறிய பொறுப்பு ஏன் ஒரு வெற்றிடத்தை விட்டுச் செல்கிறது?
பொறுப்பு என்பது வேலைகளின் பட்டியலைவிட அதிகம். நீங்கள் எங்கே போகிறீர்கள், யாருடன் பேசுகிறீர்கள், எது நல்ல நாள் என்பதை அது தீர்மானிக்கிறது. அது மாறும்போது இவை எல்லாம் ஒரே நேரத்தில் நகர்கின்றன.
இந்த வெற்றிடம் நீங்கள் நன்றி இல்லாதவர் அல்லது பலவீனமானவர் என்பதன் அடையாளம் அல்ல. உங்கள் வாரத்தை ஒன்றாகப் பிடித்திருந்த ஒன்று இப்போது இல்லை என்பதன் விளைவுதான்.
அந்தப் பொறுப்பு எனக்கு என்ன தந்தது?
புதிதாக ஏதாவது தேர்ந்தெடுக்கும் முன் இதைக் கேளுங்கள். பெரும்பாலான பொறுப்புகள் இவற்றின் கலவையைத் தருகின்றன.
- துணை: ஏற்பாடு செய்யாமலே நீங்கள் சந்தித்த மனிதர்கள்.
- நோக்கம்: யாருக்கோ நீங்கள் பயனுள்ளவர் என்ற உணர்வு.
- திறனைப் பயன்படுத்துவது: நீங்கள் நன்றாகச் செய்யும் ஒன்றைச் செய்யும் வாய்ப்பு.
- ஒழுங்கு: எழுந்து வீட்டை விட்டுக் கிளம்ப ஒரு காரணம்.
- இடம்: ஒரு குழுவில் உங்களுக்கான இடமும் பெயரும்.
நீங்கள் மிகவும் தவறவிடும் ஒன்றையோ இரண்டையோ வட்டமிடுங்கள். அடுத்து எதை முயல்வது என்பதற்கு அவையே உங்கள் குறிப்புகள்.
முயன்று பாருங்கள்: இரண்டு வார சோதனை
இதைத் தயார் செய்ய பத்து நிமிடம் ஆகும். தெளிவான முடிவு தேதியும் கிடைக்கும்.
- மேலே உள்ள பட்டியலிலிருந்து நீங்கள் மிகவும் தவறவிடும் ஒன்றையோ இரண்டையோ எழுதுங்கள்.
- அவற்றில் ஒரு பகுதியைத் தரக்கூடிய மூன்று செயல்களைப் பட்டியலிடுங்கள். துணை வேண்டும் என்றால் சமூகத் தோட்டம், வாராந்திர பேட்மிண்டன் குழு, சுராவ் அல்லது கோவிலில் ஒரு வகுப்பு ஆகியவற்றை முயலலாம்.
- ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுங்கள். தொடங்கும் தேதியையும், சுமார் இரண்டு வாரம் கழித்து முடியும் தேதியையும் வையுங்கள்.
- ஒவ்வொரு அமர்வுக்குப் பின்னும் ஒரு வரி எழுதுங்கள்: சக்தி கூடியது, சாதாரணம் அல்லது குறைந்தது.
- முடிவு தேதியில் தொடர்வதா, மாற்றுவதா, நிறுத்துவதா என்று முடிவு செய்யுங்கள். மூன்றுமே நல்ல முடிவுகள்தான்.
சோதனை, சரியாகவே தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும் என்ற நெருக்கடியை நீக்குகிறது. உங்களைப் பற்றிய தகவலைத் திரட்டுகிறீர்கள், அவ்வளவுதான்.
வெறும் பரபரப்புக்காக ஒன்றில் அவசரமாக இறங்காமல் இருப்பது எப்படி?
நிரம்பிய நாட்குறிப்பு சிறிது நேரம் அசௌகரியத்தை மறைக்கலாம், ஆனால் வெற்றிடம் இன்னும் இருக்கும். எல்லாவற்றுக்கும் சரி என்று சொல்கிறீர்கள் என்று தோன்றினால், நிறுத்தி, உண்மையில் போக விரும்புகிறீர்களா என்று கேளுங்கள்.
உங்களுக்கு என்ன பிடிக்கும் என்று கண்டறியும்போது சில நாட்களைக் காலியாக விடுவது பரவாயில்லை. காத்திருக்கும் நேரத்தில் ஒரு தாளத்தை வைத்திருக்கும் வழிகளுக்கு, பழைய அட்டவணையை நகலெடுக்காமல் ஒழுங்கை அமைப்பது என்ற எங்கள் வழிகாட்டியைப் பாருங்கள்.
என் பழைய பொறுப்பு என் அடையாளத்தின் பகுதியாக இருந்தால்?
சிலர் தாங்கள் செய்யும் வேலையால் அறியப்படுகிறார்கள்: தலைமை ஆசிரியர், கடைக்காரர், மூன்று பிள்ளைகளின் அம்மா. அது மாறும்போது, இப்போது நான் யார் என்று நீங்கள் யோசிக்கலாம்.
நீங்கள் அதே மதிப்புகளும் திறன்களும் கொண்ட அதே மனிதர்தான், புதிய சூழலில் இருக்கிறீர்கள். பிறரைக் கவனித்துக்கொள்வது அல்லது பொருட்களைச் சரிசெய்வது போல, நீங்கள் தொடர்ந்து கொண்டு செல்ல விரும்பும் இரண்டு மூன்று விஷயங்களை எழுதுங்கள். பிறகு அவற்றைப் பயன்படுத்தும் செயல்களைத் தேடுங்கள்.
குடும்பத்துக்கும் சமூகத்துக்கும் ஏற்ப மாற்றுவது
மற்றவர்கள் உங்களைச் சார்ந்திருந்தால், இன்னும் நீங்கள் எதைச் செய்யலாம், எதை ஒப்படைத்துவிட்டீர்கள் என்று அவர்களிடம் சொல்லுங்கள். குடும்ப WhatsApp குழுவில் ஒரு சிறு செய்தி கேள்விகள் குவிவதைத் தடுக்கும்.
மாற்றம் சோகத்தைக் கொண்டுவந்தால், நம்பிக்கையான ஒருவரிடம் பேசுங்கள். மனச்சோர்வோ தூக்கக்குறைவோ வாரக்கணக்கில் நீடித்தால், மருத்துவர் அல்லது ஆலோசகரிடம் பேசுங்கள். எங்கிருந்து தொடங்கலாம் என்பதற்கு எங்கள் உதவிப் பக்கத்தைப் பாருங்கள்.
அடுத்து எங்கே போவது?
நீங்கள் ஒரு வேலையிடத்தை விட்டிருந்தால், வேலையிடத்தை விட்ட பின் மனிதத் தொடர்பை வைத்திருப்பது பற்றிப் படியுங்கள். ஓய்வு பெற்றிருந்தால், ஓய்வுக்குப் பின் மகிழ்ச்சியான வாரத்தைத் திட்டமிடுவது வழிகாட்டியைப் பாருங்கள்.
முடிவுகள் எதுவும் இல்லாத சில அமைதியான நிமிடங்கள் வேண்டுமானால், Miracle of Mind செயலியில் உள்ள சத்குருவின் இலவச ஏழு நிமிட வழிகாட்டப்பட்ட தியானத்தை முயன்று பார்க்கலாம். இது விருப்பம் மட்டுமே.
நீங்கள் கேட்கக்கூடிய கேள்விகள்
மாற்றம் முன்கூட்டியே திட்டமிட்டதாக இருந்தாலும் என் பொறுப்பு மாறும்போது ஏன் வழி தெரியாத உணர்வு வருகிறது?
ஒரு பொறுப்பு உங்களுக்கு அன்றாட வேலைகளையும், மனிதர்களையும், உங்களுக்கு மதிப்பு இருக்கிறது என்ற உணர்வையும் தருகிறது. அது மாறும்போது இவை எல்லாம் ஒன்றாகப் போகின்றன, நீங்களே அந்த மாற்றத்தை விரும்பியிருந்தாலும். சிறிது காலம் வழி தெரியாமல் உணர்வது இயல்பான எதிர்வினை. நீங்கள் தவறாகத் தேர்ந்தெடுத்தீர்கள் என்று பொருளில்லை. புதிய பழக்கங்கள் உருவாகும்போது இது தணியும்.
என் பழைய பொறுப்புக்குப் பதிலாக அதைப் போன்ற ஒன்றை எடுக்க வேண்டுமா?
அவசியமில்லை. அதைப் போன்ற பொறுப்பு பாதுகாப்பாகத் தோன்றலாம், ஆனால் நீங்கள் வேறொன்றுக்கும் தயாராக இருக்கலாம். பழைய பொறுப்பு உங்களுக்கு என்ன தந்தது என்று பட்டியலிடுங்கள். அவற்றில் எவற்றைப் புதிய செயல் நிறைவேற்றும் என்று பாருங்கள். ஒரே மாற்று என்பதைவிட, பதில் இன்னும் வகைவகையாக இருக்கலாம்.
சாத்தியமான செயல்களில் எதைத் தேர்ந்தெடுப்பது என்று எப்படி முடிவு செய்வது?
ஒவ்வொன்றையும் இரண்டு வாரம் போன்ற குறுகிய, நிர்ணயித்த காலம் முயன்று பாருங்கள். பின்னர் உங்களுக்கு எப்படி இருந்தது என்று குறித்துக்கொள்ளுங்கள். சக்தி, ஆர்வம், அதற்காகக் காத்திருந்தீர்களா என்பவை நல்ல அறிகுறிகள். முன்கூட்டியே முடிவு செய்ய வேண்டியதில்லை. முடிவுக்கு வரும் ஒரு சோதனையைத் தொடங்குவது எளிது.
என்னைச் சுற்றியிருப்பவர்கள் இன்னும் பழைய என்னை எதிர்பார்த்தால் என்ன செய்வது?
என்ன மாறியது என்பதை ஒரே தெளிவான வாக்கியத்தில் சொல்லுங்கள். பிறகு இன்னும் உங்களால் செய்ய முடிவதைச் சொல்லுங்கள். உதாரணமாக, வாராந்திரக் கூட்டத்தை இனி நீங்கள் நடத்தாவிட்டாலும் பண்டிகைக்கு உதவலாம். மௌனத்தைவிடத் தெளிவான, அன்பான சொற்கள் மற்றவர்கள் விரைவாகப் பழக உதவும்.
அடுத்து படிக்க
அடுத்து என்ன என்று யோசித்துக் குழப்பமாக உணர்ந்தால், சிறிய வழிகாட்டப்பட்ட தியானம் எதையும் முடிவு செய்யச் சொல்லாத சில அமைதியான நிமிடங்களைத் தரும்.