Memilih sumber untuk tempat kerja berbilang bahasa
Rakan sekerja anda bertutur dalam bahasa Inggeris, Melayu, Mandarin dan Tamil, dan satu pautan tidak sesuai untuk semua.
Di pejabat Malaysia, satu pautan jarang mencukupi. Pasukan anda mungkin bertukar antara bahasa Inggeris, Melayu, Mandarin, Kantonis dan Tamil dalam satu pagi. Sumber yang enak dibaca dalam satu bahasa boleh terasa kaku atau asing dalam bahasa lain.
Jawapan yang praktikal ialah menawarkan sedikit pilihan, menyemak bagaimana setiap versi dibaca, dan tidak sekali-kali meminta sesiapa menjelaskan mengapa dia memilih yang satu.
Mengapa bahasa penting untuk amalan yang menenangkan?
Arahan meditasi bersifat lembut dan menggunakan perkataan harian untuk rasa dan perhatian. Terjemahan yang kaku boleh menjadikannya kedengaran klinikal atau pelik. Rakan sekerja kemudian mungkin memutuskan bahawa semuanya bukan untuk dirinya.
Keselesaan juga penting. Anda mungkin lebih mudah berehat dalam bahasa yang anda gunakan di rumah.
Bagaimana saya boleh bertanya tentang bahasa tanpa menonjolkan sesiapa?
Tanya seluruh pasukan soalan yang sama pada masa yang sama. Jangan pilih orang berdasarkan nama atau rupa mereka.
Anda boleh menggunakan mesej pendek: “Jika kita berkongsi laman pernafasan atau meditasi yang ringkas, dalam bahasa apa anda mahu ia ditulis?” Membalas tidak wajib. Tambah satu baris bahawa orang boleh menjawab secara peribadi.
Cuba ini: semakan bahasa dalam lima langkah
Semakan ini mengambil masa beberapa minit bagi setiap bahasa.
- Cari sumber itu dalam bahasa yang ingin anda tawarkan.
- Baca dua perenggan dengan kuat, atau minta rakan sekerja yang fasih berbuat demikian.
- Tanya sama ada ia kedengaran seperti sesuatu yang diucapkan orang, atau seperti buku panduan.
- Pastikan nama, butang dan pautan berfungsi dalam bahasa itu.
- Jika ia enak dibaca, tambahkan dalam nota anda. Jika tidak, tinggalkan dan katakan sedemikian.
Halaman kami tentang akses, bahasa dan keyakinan digital membincangkan cara menjadikan alat mudah digunakan oleh orang dengan keperluan yang berbeza.
Bagaimana jika tiada versi yang baik dalam sesuatu bahasa?
Berterus-terang. Beritahu rakan sekerja bahawa laman itu hanya ada dalam beberapa bahasa, dan anda sedang mencari yang lain.
Tawarkan sesuatu yang tidak memerlukan kata-kata. Panduan pernafasan kami berfungsi dengan rentak mudah di skrin. Seminit senyap di meja sesuai dalam apa jua bahasa.
Bagaimana dengan versi bahasa Inggeris tanpa menganggap semua orang membacanya dengan baik?
Gunakan ayat yang pendek dan elakkan ungkapan kiasan. Jangan hantar teks yang panjang. Letakkan baris yang paling penting dahulu: apa ia dan bahawa ia tidak wajib.
Bagi orang yang kurang yakin dalam bahasa Inggeris, panduan audio yang pendek mungkin lebih mudah daripada halaman teks. Panduan kami tentang sumber praktikal untuk mereka yang tidak mahu memasang aplikasi menyenaraikan pilihan yang tidak perlu dipasang.
Iman dan budaya dalam campuran ini
Rakan sekerja juga mungkin bertanya sama ada meditasi sesuai dengan kepercayaan mereka. Hormati soalan itu, dan arahkan mereka kepada guru agama sendiri jika mahukan nasihat.
Pasukan berbilang bahasa lazimnya turut berbilang agama. Katakan dengan jelas bahawa amalan ini hanya latihan perhatian yang mudah dan rakan sekerja boleh melangkaunya atas apa jua sebab. Jangan tanya mengapa seseorang menolak.
Ke mana seterusnya
Lihat panduan tempat kerja dan rakan sekerja untuk panduan berkaitan. Untuk menulis tawaran itu sendiri, baca cara memperkenalkan sumber sukarela kepada pasukan.
Jika anda mahu mendengar pilihan berpandu sendiri dahulu, meditasi berpandu tujuh minit percuma oleh Sadhguru dalam aplikasi Miracle of Mind boleh dicuba, jika anda mahu.
Soalan lazim
Perlukah saya menterjemah sumber itu sendiri?
Lebih selamat mencari sumber yang sudah ditulis dalam setiap bahasa daripada menterjemah sendiri. Terjemahan yang kasar boleh mengubah makna arahan yang lembut. Jika anda perlu menyesuaikan sesuatu nota, minta rakan sekerja yang fasih membacanya, dan beritahu orang ramai dari mana asalnya.
Bagaimana saya tahu bahasa yang diutamakan pasukan saya?
Tanya satu soalan umum kepada seluruh pasukan, misalnya dalam bahasa apa mereka mahu pautan itu. Jangan meneka daripada nama atau rupa. Ada orang menggunakan satu bahasa di rumah dan bahasa lain di tempat kerja, jadi biarkan mereka memilih sendiri dan menjawab secara peribadi jika mahu.
Adakah bahasa Inggeris sahaja boleh diterima?
Ia mungkin sesuai untuk pasukan yang bekerja sepenuhnya dalam bahasa Inggeris, tetapi ada yang mungkin tertinggal. Menawarkan sekurang-kurangnya satu bahasa lain, jika ada, tidak memerlukan kos yang besar. Ia juga memberitahu orang bahawa anda memikirkan mereka, dan itu isyarat yang baik.
Bagaimana jika versi dalam sesuatu bahasa tiada?
Katakan perkara itu dengan jujur dalam nota anda. Tawarkan amalan mudah yang tidak memerlukan kata-kata, seperti pernafasan perlahan atau seminit senyap dengan pemasa. Jangan hantar terjemahan yang lemah hanya untuk mengisi ruang kosong, kerana laman yang mengelirukan lebih merugikan daripada laman yang ringkas dan jujur.
Baca seterusnya
Sebelum anda berkongsi versi bahasa Inggeris, anda boleh mendengar sendiri meditasi berpandu tujuh minit percuma oleh Sadhguru dan menilai bagaimana ia kedengaran kepada rakan sekerja anda.